Saltar al contenido

Las 10 Soft Skills más demandadas

    En el entorno laboral actual es muy común ver que las empresas ya no se preocupan solo de que los empleados sepan ejecutar las tareas que se les piden, sino que, además, deben cumplir con una serie de características o habilidades que se ajusten tanto al puesto demandado como a la empresa en sí. Estamos hablando de las conocidas como soft skills.

    Estas habilidades que se demandan, aparte de las técnicas y conocimientos que requiere cada puesto, hacen referencia a características esenciales o intrínsecas en cada persona; características que son muy difíciles de entrenar o de adquirir.

    soft skills

    Soft Skills: la base de tus relaciones personales

    Las soft skills son aquellas cualidades que definen a una persona en el aspecto emocional y social. No estamos hablando de competencias profesionales, sino de características que dan forma a la personalidad, la inteligencia emocional y las habilidades sociales de cada trabajador, profesionalmente hablando.

    Se suele hablar de las soft skills en contraposición de las hard skills, pero lo cierto es que son dos conceptos que se complementan entre sí. No es que tengan influencia directa unas sobre otras, sino que será la suma de ambas “categorías” lo que definirá el perfil completo de un candidato y, por lo tanto, si encaja o no en el proyecto que la empresa tiene en mente.

    Y, ahora que ha salido el concepto de hard skills, vamos a aclarar lo que significan ambos conceptos:

    • Soft Skills: Habilidades emocionales y sociales que definen la personalidad y aptitudes de una persona.
    • Hard Skills: Habilidades técnicas y conocimientos, ya sean generales o sobre alguna materia en concreto, que son enseñables y adquiribles.

    Se suele decir que las hard skills te hacen competente en un campo, pero son las soft skills las que harán de ti un buen empleado, compañero… ya que son las que saldrán a relucir en las interacciones personales que se vayan formando.

    Las Soft Skills del futuro

    Así como hay soft skills que están cayendo en el olvido, ya que la tecnología ha permitido sustituirlas (tales como la capacidad de memorizar, las habilidades numéricas o la gestión y organización de documentos en papel), hay otras que son la tendencia que las empresas están empezando a seguir y demandar en sus empleados.

    Tanto si eres CEO de una Start Up, recruiter o candidato, deberás valorar la lista que te dejamos a continuación, ya que se trata de las 10 soft skills que más se demandarán en los próximos años, según el World Economic Forum.

    Esta es la lista de las 10 soft skills más demandadas para los próximos años:

    1. Pensamiento analítico y capacidad innovadora
    2. Aprendizaje continuo y estrategias de aprendizaje
    3. Capacidad resolutiva (resolución de problemas complejos)
    4. Pensamiento crítico
    5. Creatividad, originalidad e iniciativa
    6. Liderazgo e influencia social
    7. Uso, monitorización y control de la tecnología
    8. Diseño y programación
    9. Resiliencia, tolerancia al estrés y flexibilidad
    10. Razonamiento y resolución de problemas

    Para que lo veas más claro, te dejamos la siguiente imagen. En ella podrás ver las 4 categorías en las que se han distribuido estas soft skills y dónde se encuentra cada una de ellas.  

    Y tú, ¿reúnes muchas de las soft skills más demandadas? ¿Cuál crees que es el área donde más tienes que trabajar? ¡Te escuchamos!

    ATENCIÓN PERSONALIZADA

    Prueba Gratis

    Como lo lees. Prueba nuestro servicio. Sube tu posición.
    Y si no te sirve, NO PAGAS. Sin letra pequeña.

    NEWSLETTER

    Noticias frescas

    Susbríbete a nuestra News y recibe cada mes
    contenidos exclusivos directamente en tu buzón.

    Abrir chat
    💬 ¿Necesitas ayuda?
    Hola 👋 ¡Encantados de tenerte por aquí! ¿En qué podemos ayudarte?