Saltar al contenido

Social Recruiting: Tecnología y Procesos de Selección

    El Social Recruiting (o Reclutamiento 2.0) es una tendencia que ha ido creciendo muy rápidamente en los procesos de selección tanto de grandes empresas como de pymes y StartUps. Y es que el uso de internet y, más concretamente, de las redes sociales es algo que brinda muchísima información a los candidatos, pero también a las empresas.

    Las redes sociales ayudan a los reclutadores a analizar y evaluar a los candidatos que deben seleccionar, y esto nos hace llegar a una conclusión bastante inmediata: en igualdad de condiciones, el candidato que tenga un perfil social más atractivo será el que decline la balanza.

    Pero no queremos reducir el Social Recruiting simplemente a las redes sociales, ya que engloba una serie de prácticas y ventajas que van bastante más allá y que, por supuesto, aquí mismo analizaremos.

    Social Recruiting

    ¿Qué es el Social Recruiting?

    El reclutamiento 2.0 es un método de selección de personal que consiste en la captación y atracción de talento a través de herramientas 2.0, principalmente webs, plataformas online y redes sociales. Por eso, no es casualidad que se le conozca también como Social Recruiting.

    Ventajas del Social Recruiting

    • Ahorro de tiempo y dinero. Como con todo en general, el hecho de usar internet agiliza y abarata los procesos. La publicación de la oferta, su difusión, llegar a los candidatos, atraerlos, comunicarse con ellos… Todo es mucho más barato y ágil.
    • Permite conocer mejor a los candidatos. El reclutamiento 2.0 permite establecer un contacto mucho más directo con todos y cada uno de los candidatos, sobre todo si la estrategia implica las redes sociales.
    • Permite llegar a candidatos pasivos. Social Recruiting Inbound Recruitment son dos conceptos que van de la mano. Siguiendo una estrategia clara de comunicación, así como llevando a cabo un buen engagement con tu público, podrás tener un amplio conocimiento de qué tipo de público tienes, que, al fin y al cabo, son tus potenciales candidatos.
    • Refuerza el Employer Branding. Una empresa que utiliza la tecnología y las redes sociales para comunicarse con su público transmite más cercanía, personalidad y, en general, una mejor imagen.

    Cómo llevarlo a cabo correctamente

    • El proceso debe ser fácil y la comunicación fluida.
    • La comunicación fluida implica que el tiempo de respuesta debe ser corto, sea cual sea el medio de comunicación.
    • Generar un trato cercano y sin una jerarquía marcada.
    • El objetivo de los puntos previos es, básicamente, garantizar una buena experiencia al usuario/candidato.
    • La herramienta en uso debe poder usarse desde un móvil. Esto es imprescindible y prácticamente la base de la estrategia. Buscar trabajo a través del móvil ya no es una tendencia, sino una constante que solo crece.
    • Las redes sociales son un gran refuerzo para el reclutamiento 2.0, pero no debemos olvidar que LinkedIn es la reina si se trata de perfiles profesionales
    SSocial recruiting redes sociales

    Dónde llevarlo a cabo

    • Usa tus redes sociales y adapta tu comunicación a cada una de ellas pero, sobre todo, a los perfiles que te interesa atraer.
    • Plataformas online (portal de empleo, la propia web…). También existen herramientas de automatización de procesos, como TalentFY.
    • Aplicaciones móviles. Puedes incluir en tu estrategia de reclutamiento 2.0 el uso de alguna app, ya sea propia o externa.
    • Videoconferencias, una tendencia que ha crecido exponencialmente dadas las circunstancias actuales y para trabajos a distancia.
    Y tú, ¿utilizas el Social Recruiting en tu empresa? ¿Has participado en algún proceso de selección de este estilo? ¡Cuéntanos!

    ATENCIÓN PERSONALIZADA

    Prueba Gratis

    Como lo lees. Prueba nuestro servicio. Sube tu posición.
    Y si no te sirve, NO PAGAS. Sin letra pequeña.

    NEWSLETTER

    Noticias frescas

    Susbríbete a nuestra News y recibe cada mes
    contenidos exclusivos directamente en tu buzón.

    Abrir chat
    💬 ¿Necesitas ayuda?
    Hola 👋 ¡Encantados de tenerte por aquí! ¿En qué podemos ayudarte?