¿Sabes qué día es hoy? Hoy es el Pokemon Day, estamos seguros de que has oído hablar del juego Pokémon Go y, además, seguro que conoces a alguna persona cercana que tiene descargada la app en su móvil y juega a diario.

El post de hoy será un poco diferente a lo habitual, en este artículo compartiremos algunas reflexiones sobre Pokémon Go y sus similitudes respecto a los procesos de selección.

Después de leer esta comparativa entre reclutamiento y Pokémon Go, verás como estos conceptos tienen más cosas en común de lo que te imaginas.

Similitudes entre Pokémon Go y un proceso de selección

¿Qué similitudes hay entre el Pokémon GO y el reclutamiento?

La tecnología ha llegado para quedarse:

Uno de los principales factores que explica el éxito de Pokémon GO es que es un juego de realidad virtual aumentada. Es algo que ha resultado novedoso para muchos, esta tecnología ha sido determinante a la hora de captar la curiosidad de millones de personas.

Esto nos demuestra lo siguiente:

  • El potencial de la tecnología es extraordinario.
  • Las innovaciones tecnológicas cada vez tienen un papel más trascendental en nuestra vida.

Si te interesa este tema y quieres informarte más sobre el crecimiento del sector tecnológico no dudes en leer nuestro post El crecimiento del sector tecnológico.

Pero ¿cómo podemos relacionar este factor con el reclutamiento?

Actualmente, en el sector del reclutamiento están apareciendo numerosas herramientas tecnológicas que transforman radicalmente la manera de buscar talento. Tanto reclutadores como profesionales en gestión de personas ganan muchísimo tiempo si saben usarlas.

Si te interesa saber más sobre algunas de las innovaciones más importantes en el mundo del recruiting, no dudes en leer los siguientes posts:

La formación es esencial para avanzar

Además de capturar a tus Pokémon, en el juego también puedes entrenarlos para que suban de nivel. De esta forma, están más preparados a la hora de competir en duelos con otros jugadores y tenemos más posibilidades de conquistar gimnasios.

En el terreno empresarial, esto guarda una gran similitud con la necesidad de formar a los empleados, sean nuevos o no.

Si no capacitamos a nuestros trabajadores para desarrollarse, no podemos competir con otras empresas. Además, la capacidad para satisfacer a los clientes (uno de los objetivos principales de todo negocio) se resiente.

Las empresas que no cuidan a sus empleados tienen unos gastos en reclutamiento mucho mayores, ya que sufren mucha rotación de empleados. De ahí la importancia de mantener a los trabajadores motivados y darles instrumentos para crecer a nivel profesional.
Es clave saber dónde buscar

Para capturar a los Pokémon es necesario que nos encontremos en el entorno apropiado, no todos los tipos de Pokémon se encuentran en los mismos ambientes. Por ejemplo, algunos Pokémon aparecen solo cerca del mar o de lagos; otros es más probable que aparezcan en días de lluvia; etc.

Lo mismo ocurre en una búsqueda de candidatos. En función del perfil que estés tratando de reclutar, deberás adecuar la búsqueda en unas fuentes de reclutamiento u otras.
La rapidez es una virtud

Todos hemos visto en los últimos años multitud de personas corriendo en parques como si estuvieran a punto de perder el autobús. En realidad, están tratando de atrapar Pokémon poco comunes.

En Pokémon Go la velocidad es un aspecto para tener en cuenta, ya que cada Pokémon se encuentra visible en un lugar durante un tiempo limitado. El primero que llega se lo queda.

Lo mismo pasa en un proceso de selección: los candidatos más cotizados en el mercado están disponibles durante poco tiempo.

Por este motivo, el tiempo por contratación es uno de los indicadores que más se usa para analizar los esfuerzos destinados al reclutamiento de ciertos perfiles IT.
Y tú: ¿Conoces el juego de Pokémon Go? ¿Has jugado alguna vez? ¿Qué otras similitudes encuentras entre el juego y un proceso de selección?

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