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El crecimiento del sector tecnol贸gico

    Ya sabemos que muchos de los puestos de trabajo que desempe帽aban nuestros padres y abuelos ya no existen y muchos otros empleos se encuentran a punto de desaparecer, aun as铆 hay sectores que atesoran un futuro esperanzador. Un estudio de la Comisi贸n Europea constata que en 2030, el 30% de los j贸venes trabajar谩n en posiciones que hoy no existen.

    El sector que m谩s destaca en este campo es el de las tecnolog铆as de la informaci贸n y la comunicaci贸n, que va ganando importancia a una velocidad considerable. Seg煤n cifras del Departamento de la Gerencia de Econom铆a, Recursos y Promoci贸n Econ贸mica del consistorio, 59.393 personas trabajan en empleos relacionados con las TIC en 2.800 empresas en Barcelona (datos de 2018).

    El crecimiento del sector tecnol贸gico

    Es evidente que estamos en la Era Tecnol贸gica y debemos adaptarnos lo m谩s r谩pido posible. Por este motivo, hoy te traemos las 3 tendencias con m谩s impacto dentro del sector tecnol贸gico.

    1. Inteligencia Artificial:

    La Inteligencia Artificial actualmente se aplica para agilizar procesos, es m谩s com煤n en 谩reas relacionadas con la ciberseguridad y la gesti贸n y optimizaci贸n de bases de datos. Estos sistemas permiten automatizar procesos, pero esta tecnolog铆a tiene a煤n un largo camino por recorrer para sacar a relucir todo su potencial.

    Entretanto IA tambi茅n est谩 siendo aplicada con 茅xito en 谩reas como selecci贸n de talento, el uso de herramientas de automatizaci贸n en RRHH no debe tener la connotaci贸n de frialdad sino que de fomentar la efectividad. 

    Es el caso de TalentFY que usa la IA para seleccionar los mejores recruiters en base a su historial de hirings adaptado a cada oferta laboral que sube en la plataforma. As铆 logramos agilizar los procesos de selecci贸n llegando a presentar candidatos m谩s adecuados en un corto espacio de tiempo (menos de 10 d铆as).  

    Si te interesa saber m谩s 隆no te pierdas nuestro siguiente post!

    2. Blockchain:

    Blockchain es una tecnolog铆a que permite eliminar los intermediarios para la realizaci贸n de transacciones econ贸micas. Se basa en la existencia de una base de datos distribuida cuyos registros est谩n cifrados para que las transacciones puedan contar con la debida seguridad y privacidad.

    3. Machine Learning:

    El aprendizaje autom谩tico basado en redes neuronales profundas (DNN) ha logrado un gran progreso en los 煤ltimos a帽os. Esta tecnolog铆a permite optimizar la toma de decisiones integrando los datos en su contexto.

    4. Realidad virtual:

    La realidad virtual nos permite visualizar un entorno a trav茅s de un dispositivo digital. Esta tecnolog铆a est谩 desarroll谩ndose para ser m谩s econ贸mica, ligera y c贸moda. Si quieres saber m谩s sobre la RV y c贸mo se est谩 integrando en los RRHH no dudes en leer nuestro post La Realidad Virtual en el mundo del recruiting.

    Si te ha parecido interesante este art铆culo seguro que te gustar谩 leer nuestro post La innovaci贸n llega a las entrevistas de trabajo, donde te explicamos las nuevas herramientas tecnol贸gicas usadas en el mundo de la selecci贸n de personal.

    Y t煤 驴Has implementado alguna de estas tendencias en tu negocio? 驴Cu谩l de estas herramientas te parece m谩s 煤til? 驴Crees que pueden ayudar a mejorar los procesos de selecci贸n?

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